Dinamicas de resolucion de conflictos

Dinamicas de resolucion de conflictos

dinámica del conflicto

Conozca (y contribuya) a la Iniciativa de Conflictos Constructivos y su Blog asociado: nuestro esfuerzo por reunir lo que sabemos colectivamente sobre cómo superar nuestra política hiperpolarizada y empezar a resolver los problemas de la sociedad.

Para tener éxito, la resolución de conflictos requiere algo más que la aplicación mecánica de procedimientos y técnicas. Lo que se necesita es una forma de pensar en el conflicto, un conjunto de habilidades intelectuales e interpersonales y un enfoque claro. En este libro, Mayer ofrece formas de pensar en el conflicto que son relevantes y útiles para los profesionales de la resolución de conflictos que buscan facilitar la resolución de problemas en colaboración.

Los conflictos pueden considerarse en tres dimensiones: percepción, sentimiento y acción. El conflicto implica la percepción de que los intereses, necesidades o valores de una persona son incompatibles con los de otra. El conflicto también implica sentimientos, como la ira, el miedo o la tristeza. Los conflictos se manifiestan a través de las acciones de las partes, desde el discurso hasta la violencia. Cada una de estas dimensiones puede variar independientemente de la otra, aunque suelen afectarse mutuamente.

dimensiones del conflicto

Conozca (y contribuya) a la Iniciativa de Conflictos Constructivos y a su Blog asociado: nuestro esfuerzo por reunir lo que sabemos colectivamente sobre cómo ir más allá de nuestra política hiperpolarizada y empezar a resolver los problemas de la sociedad.

Para tener éxito, la resolución de conflictos requiere algo más que la aplicación mecánica de procedimientos y técnicas. Lo que se necesita es una forma de pensar en el conflicto, un conjunto de habilidades intelectuales e interpersonales y un enfoque claro. En este libro, Mayer ofrece formas de pensar en el conflicto que son relevantes y útiles para los profesionales de la resolución de conflictos que buscan facilitar la resolución de problemas en colaboración.

Los conflictos pueden considerarse en tres dimensiones: percepción, sentimiento y acción. El conflicto implica la percepción de que los intereses, necesidades o valores de una persona son incompatibles con los de otra. El conflicto también implica sentimientos, como la ira, el miedo o la tristeza. Los conflictos se manifiestan a través de las acciones de las partes, desde el discurso hasta la violencia. Cada una de estas dimensiones puede variar independientemente de la otra, aunque suelen afectarse mutuamente.

la dinámica de la resolución de conflictos pdf

Robert Kirkman Collins, J.D., ha sido citado por la Escuela de Derecho Cardozo como «uno de los pioneros de la mediación de divorcios». Cofundador de The New York Mediation Group, Bob es un abogado con una práctica independiente en mediación de divorcios y derecho matrimonial en Manhattan, con más de veinte años de experiencia como mediador en ejercicio. Es autor de un texto de formación en mediación de divorcios, y ha formado a profesionales en todo Estados Unidos y en Gran Bretaña. En la actualidad, Bob imparte clases de mediación de divorcios como profesor adjunto en la Facultad de Derecho de Cardozo, y ha enseñado mediación en el Northwest Institute for Dispute Resolution y en la Facultad de Derecho de Hofstra.

la rueda del conflicto

El campo de la resolución de conflictos ha evolucionado de forma espectacular durante la relativamente corta existencia de la disciplina. Cada generación de académicos ha luchado con los principales rompecabezas de su época, proporcionando teorías y soluciones que satisfacen las necesidades del momento, para luego ser empujados por nuevas ideas y, a veces, totalmente trastornados por un mundo cambiante.Este texto de curso introductorio explora la genealogía del campo de la resolución de conflictos mediante el examen de tres épocas diferentes del campo, cada una vinculada al contexto histórico y los acontecimientos del día. En cada una de estas épocas, los estudiosos y los profesionales trabajaron para comprender y abordar los conflictos a los que se enfrentaba el mundo en ese momento. Este libro proporciona un marco que los estudiantes llevarán consigo a lo largo de sus carreras, enriqueciendo sus contribuciones y fortaleciendo sus voces. En lugar de un enfoque didáctico del campo, los estudiantes desarrollarán su capacidad de análisis crítico a través de una investigación inductiva. Los estudiantes ampliarán su vocabulario, se enfrentarán a la argumentación y desarrollarán habilidades de lectura crítica.

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